La doctora Yolanda Leyva Barajas, Directora General del INEE para la Evaluación de Docentes y Directivos, habla de liderazgo y práctica docente.

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El pasado sábado 22 de septiembre la doctora Yolanda Leyva Barajas quien funge como Directora General del INEE para la Evaluación de Docentes y Directivos, estuvo presente en la ciudad de Tepic para impartir la conferencia titulada “Evaluación y mejora de la función directiva y de la práctica docente”, evento al que asistieron cerca de noventa personas entre quienes se encontraron docentes, directores, ATP´s, supervisores y diferentes autoridades educativas.

El primer tema abordado en la conferencia giró en torno a la necesidad de generar ofertas de formación para docentes que se promueven en funciones de asesoría, gestión y supervisión, donde la doctora Yolanda Leyva señaló que si no se forma a las personas que acceden a tales funciones se corre el riesgo de perder un buen docente a cambio de un mal director, asesor o supervisor. Asimismo subrayó la importancia de que lo pedagógico sea la tarea principal de los líderes pedagógicos y que lo administrativo sea un elemento subordinado, pero nunca lo contrario, si lo que en verdad se quiere es elevar la calidad educativa.

Posteriormente la doctora explicó brevemente las características básicas de diferentes tipos de liderazgo educativo, haciendo énfasis en el hecho de que un líder difícilmente puede asumir compromisos tan grandes de manera autónoma por lo que invitó a empoderar a las personas con quienes trabaja delegándoles no solo responsabilidades sino también autoridad para poder cumplirlas. Al respecto agregó que la formación de todas las figuras educativas debería ocurrir en términos de acompañamiento en la resolución de problemas que se presentan en la práctica educativa y no solamente a través de cursos y cursos que, aunque apoyan, por sí solos nos representan la mejor opción de formación continua.

Otro tema que desarrolló la conferencista fueron las tareas que emprende el INEE para apoyar a la tarea educativa a través de la creación de indicadores y directrices rumbo a la mejora de la educación; por ejemplo, dijo que la existencia de un clima laboral sano es la variable que se encuentra presente en todos los casos donde se registra una convivencia sana en las escuelas de educación básica, es decir, es vital que los maestros se lleven bien entre sí y que los directores sean reconocidos en términos de docencia y humanismo a lo largo de toda su trayectoria.

Finalmente la doctora Leyva Barajas habló acerca de los aprendizajes que ha obtenido a través de investigaciones y experiencias que ha desarrollado y obtenido a lo largo del tiempo tanto en nuestro país como en el extranjero, desde modelos exitosos para escuelas multigrado, el estudio de marcos de evaluación formativa, la importancia del trabajo colaborativo para la socialización y el portafolio de evaluación personal como instrumento para el crecimiento profesional.

Cabe mencionar que la motivación central de la conferencia fue la inauguración del Diplomado en Evaluación Educativa y Liderazgo Pedagógico para la Mejora Escolar, que será impartido en el Centro de Actualización del Magisterio en Nayarit.

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